差分
人的資源
,== 概要 ==
人的資源は[[アメリカ]]の[[経済学]]における[[聖書]]といわれる[[ゲーリー・ベッカー]]の「[[人的資本理論]]」に登場する用語である。」に登場する用語であり、[[ノーベル経済学賞]]である。
人的資源はプロジェクトを円滑に進められる[[人材]]を指す言葉であり、[[物的資源]]と同様に[[生産資源]]のひとつとして捉えられる。人的資源という場合は単なる[[人材]]ではなく、一定水準の生産性を持ち合わせていることが絶対条件となるため、基本的に[[新入社員]]やや着任したばかりの[[派遣社員]]などは含めない。 たとえば、[[コンピューター]]の世界でいえばプロジェクトに精通した[[プログラマー]]や[[サーバー管理者]]などをはじめ、まっとうな提案と価格を提示できるよう成長した[[営業]]なども含まれる。
以下の3つが上手く噛み合ったとき、人的資源は自ら発展し、最終的に絶大な生産力となるであろう。
* [[訓練]]
* [[医療]]
== 関連項目 ==