差分
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「日本よ、これがリストラだ」というくらい欧米式の直球なのが特徴だとされる。
RAプログラムが初めて日本で実施されたのは2008年のことだとさる。[[外資系企業]]らしく[[日本企業]]の[[リストラ]]のように[[圧迫面接]]や[[パソナルーム]]、[[俺は逆境だー]]のような回りくどいことは一切せず、就業時間中にいきなり解雇通告が公布され即解雇だという。
2012年11月26日付の日経新聞は過去最大のRAプログラムが始まったと報じている。
