差分
会社都合退職
,つまり[[雇用助成金]]を利用する「予定」のある企業だけがペナルティを受け、その他は一切なにも影響を受けない。
逆に[[雇用保険]]などの関係で「[[自己都合退職]]か、会社都合退職か」で係争する事案から発展的に情報が広まるケースがほとんどである。
==退職金と失業保険==
社内に退職金制度がある場合には、[[自己都合退職]]として定められている額より高い額の支払いとなることがほとんどである。
*給料の減額
*業務内容の変更
*パワハラ、セクハラ[[パワハラ]]、[[セクハラ]]
*勤務地の変更
*業務契約の未更新