「ネクストステージ支援制度特別措置」の版間の差分

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この制度は、企業の都合を「社員の未来への配慮」として演出する、言葉の魔術の集大成。まさに“日本的リストラ”のネクストステージですね。
この制度は、企業の都合を「社員の未来への配慮」として演出する、言葉の魔術の集大成。まさに“日本的リストラ”のネクストステージですね。
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[[category: リストラ]]
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[[category: ネーミング戦略]]

2025年10月9日 (木) 05:28時点における最新版

ネクストステージ支援制度特別措置とは、2025年9月に三菱電機が公表した満53歳以上の社員を対象にしたリストラの名称です。

日本企業の際立った特徴の一つに「ネーミング戦略」があるとは薄々感じていた。日本人ならで「リストラ」という言葉を避け、「制度」「支援」「ステージ」といったポジティブな語彙で包み込むことで、当事者のショックを和らげる…というより、現実を曖昧にする効果が絶大です。まるで「退職勧奨」を「キャリアの再設計」と呼ぶようなもの。

この制度は、企業の都合を「社員の未来への配慮」として演出する、言葉の魔術の集大成。まさに“日本的リストラ”のネクストステージですね。