「人的資源」を編集中
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== 概要 == | == 概要 == | ||
| − | 人的資源は[[アメリカ]]の[[経済学]]における[[聖書]]といわれる[[ゲーリー・ベッカー]]の「[[人的資本理論]] | + | 人的資源は[[アメリカ]]の[[経済学]]における[[聖書]]といわれる[[ゲーリー・ベッカー]]の「[[人的資本理論]]」に登場する用語である。 |
| − | 人的資源はプロジェクトを円滑に進められる[[人材]]を指す言葉であり、[[物的資源]]と同様に[[生産資源]] | + | 人的資源はプロジェクトを円滑に進められる[[人材]]を指す言葉であり、[[物的資源]]と同様に[[生産資源]]のひとつとして捉えられる。人的資源という場合は一定水準の生産性を持ち合わせていることが絶対条件となるため、基本的に[[新入社員]]や[[派遣社員]]などは含めない。 |
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以下の３つが上手く噛み合ったとき、人的資源は自ら発展し、最終的に絶大な生産力となるであろう。 | 以下の３つが上手く噛み合ったとき、人的資源は自ら発展し、最終的に絶大な生産力となるであろう。 | ||
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* [[訓練]] | * [[訓練]] | ||
* [[医療]] | * [[医療]] | ||
| − | [[ | + | 新入社員から始まって人的資源として数えられる水準に達した頃には、様々な生活習慣病が発症する時期でもあり、年齢的に[[病気]]が最大の敵なので[[医療]]は凄く大事だよという話である。 |
| + | |||
| + | たとえば、[[コンピューター]]の世界でいえばプロジェクトに精通した[[プログラマー]]や[[サーバー管理者]]などをはじめ、まっとうな価格を提示できるよう成長した[[営業]]なども含まれる。これらの優秀な[[人材]]が途中で脱落すると[[デスマーチ]]だ何だと大変な損失なので[[医療]]でカバーしよう。 | ||
== 関連項目 == | == 関連項目 == | ||
