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2022年11月、会計（税理士）事務所と一般企業に向けて[[システム開発]]や[[コンサルティング]]などを提供するＹＫプランニングが、[[税理士]]をはじめとする税理士事務所の勤務者（557人）と直近10年以内に倒産経験がある経営者または元経営者（502人）、計1059人を対象とする倒産に関するギャップ調査を実施。
税理士事務所勤務者に倒産した企業（の経営者）に共通する特徴を聞いた結果（複数回答可）。
# 経営者・従業員のモラルが低い（36.1％）
# 経営者が決算書を読めない（35.9％）
# 経営理念や経営目的がない（35.4％）
# 事業計画や事業目標がない（27.7％）
# キャッシュ（現預金残高）を把握していない（25.5％）
# 無計画な経費の支出がよくある（23.2％）
# 従業員がすぐに辞めていく（17.8％）
# 売掛金が特定の取引先に集中している（12.6％）
# 債権の滞留が多く、過去に貸し倒れが何度もある（11.0％）
# 常に債務の支払いが遅れがちである（10.1％）
* https://forbesjapan.com/articles/detail/52558
2022年11月、会計（税理士）事務所と一般企業に向けて[[システム開発]]や[[コンサルティング]]などを提供するＹＫプランニングが、[[税理士]]をはじめとする税理士事務所の勤務者（557人）と直近10年以内に倒産経験がある経営者または元経営者（502人）、計1059人を対象とする倒産に関するギャップ調査を実施。
税理士事務所勤務者に倒産した企業（の経営者）に共通する特徴を聞いた結果（複数回答可）。
# 経営者・従業員のモラルが低い（36.1％）
# 経営者が決算書を読めない（35.9％）
# 経営理念や経営目的がない（35.4％）
# 事業計画や事業目標がない（27.7％）
# キャッシュ（現預金残高）を把握していない（25.5％）
# 無計画な経費の支出がよくある（23.2％）
# 従業員がすぐに辞めていく（17.8％）
# 売掛金が特定の取引先に集中している（12.6％）
# 債権の滞留が多く、過去に貸し倒れが何度もある（11.0％）
# 常に債務の支払いが遅れがちである（10.1％）
* https://forbesjapan.com/articles/detail/52558
