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「日本よ、これがリストラだ」というくらい欧米式の直球なのが特徴だとされる。
RAプログラムが初めて日本で実施されたのは2008年のことだとさる。[[外資系企業]]らしく[[日本企業]]の[[リストラ]]のように[[圧迫面接]]や[[パソナルーム]]、[[俺は逆境だー]]のような回りくどいことは一切せず、就業時間中にいきなり解雇通告が公布され即解雇だという。
2012年11月26日付の日経新聞は過去最大のRAプログラムが始まったと報じている。
男性は「これまで会社のためを思って社内にいる請負労働者の扱いが派遣法違反の『[[偽装請負]]』になる可能性があることを進言したり改善を求めてきた。それで目をつけられたのかもしれないが、こんな形の解雇をされるのかとぼう然とした」と語ります。
<ref>[http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-29/2012102901_01_1.html 午後５時解雇通告。「終業までに私物まとめろ。明日から出社禁止だ」/日本ＩＢＭこの非道/「ロックアウト解雇」 労働者撤回求め提訴]</ref>
=== 備考 ===
文中にある「このとき以来、一歩も職場に入れません」という措置は一見非道に思われるかもしれないが、リストラの腹いせに[[DOS攻撃 (2ch)|DOS攻撃]]などの破壊行為を行う者がいるためである。
このような破壊行為に対して訴訟を起こしても、リストラを告げた直後の非常に短期間の事象の場合は「一時的な混乱状態・錯乱状態による操作ミス」などとして「過失」と判断され、ほぼ無罪となるため、そのような事態を事前に防ぐ目的で即座に[[ICカード]]などの入館証は即座に無効化されるという。
== 主な対象者 ==
